北京经开2014年度机构绩效考核工作圆满结束

来自 2014-12-31

      12月29日下午,北京经开2014年度机构绩效考核工作会在1号楼总裁办公会会议室举行。公司总裁周世义及经营班子领导、各部门经理、子公司负责人等30人出席了会议。
    绩效考核工作本着严肃、客观、公正的原则,采取多对一的考评组织形式。会上,公司各部门、子公司负责人分别对照年初签订的经营管理责任书,对本单位年度重点工作任务完成情况进行述职,周总及班子领导对各单位负责人进行了现场质询与考评。
    2014年度北京经开机构绩效考核工作实行逐级考核、总裁负责制,主要分为单位绩效自评、考核小组复议和经营班子领导质询、总裁核定等环节,本次工作会的顺利召开标志着公司2014年度机构绩效考核工作圆满结束。

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