北京经开举办“新常态?新经开?新青年”读书沙龙活动

来自 2015-05-05

       为庆祝“五四”青年节,给公司青年员工营造宽松活跃的思想氛围,引导养成“多读书、读好书”的学习习惯,在“五四”青年节这个特殊的日子里,北京经开成功举办“新常态、新经开、新青年”读书沙龙活动。公司总裁周世义出席活动并发表讲话。公司总部及在京子公司28岁以下青年员工代表共计33人参加了本次活动。

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     为庆祝“五四”青年节,给公司青年员工营造宽松活跃的思想氛围,引导养成“多读书、读好书”的学习习惯,在“五四”青年节这个特殊的日子里,北京经开成功举办“新常态、新经开、新青年”读书沙龙活动。公司总裁周世义出席活动并发表讲话。公司总部及在京子公司28岁以下青年员工代表共计33人参加了本次活动。
                     
                             会场互动                                                                        发布倡议书
 
       亦城公司的李文博等6名团员青年代表,分别从终身学习、把握时间、融入企业文化、树立服务理念、互联网金融以及创新等6个视角,结合本职工作,分享了他们的读后感,阐述了自己的观点。随后,数显公司的白辰宣读了活动《倡议书》,倡导青年员工要弘扬“五四”精神,树立职业理想;继承“五四”传统,养成学习习惯;高擎“五四”火炬,勇挑创新重担。与会青年员工也纷纷建言献策:有的结合市场形势对公司业务转型提出自己的思路;有的对汽车租赁、物业管理等新业务发表看法;有的指出信息化系统安全运营的不足。
        周世义认真聆听了青年员工的建议和看法,对大家关心企业发展,关注本职工作,积极建言献策的热情给予高度肯定。他指出,在经济发展的新常态下,北京经开一定要抓住京津冀一体化发展的重大战略机遇,继续突出低碳、智慧产业园区综合运营服务商的差异化发展战略,从业务转型、业务创新两个方面寻求突破,以物业为基础、金融为支撑,充分学习和运用“互联网+”的思维模式,实现公司的跨越式发展。他特别强调,广大青年员工要成为公司发展与变革的主力军,要在转型中充分发挥青年人的活力,实现个人职业生涯的不断成长,要从6个方面努力提升自己:一是要具备国际化的视野,提升站位的高度,不断拓宽业务发展思路;二是要不断更新知识结构,加强相关专业的学习,特别要注重外语能力的提升;三是要勇于开拓创新,养成积极研讨业务的习惯,敢想敢做;四是要踏实努力工作,注重结合岗位实际,边干边学;五是要加强对资本市场相关知识的学习,增进对资本运作业务的了解;六是要充分展现青年人的蓬勃朝气,迸发干事创业的活力。
 

 

 

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