北京经开举行经理人职业素养主题培训

来自 2015-07-13

         6月25、26日,根据年度培训计划,结合近期重点工作,北京经开举办了提升经理人职业素养的集中内训活动。培训以战略服务转型为主题,同时围绕复合型管理人才培养与开发、学习型组织的建立等内容。总裁周世义做总结发言,副总裁董岩主持培训。公司中高层管理人员和业务技术序列人员50余人参加培训。

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       周总发言 

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       参训人员认真收听老师授课

    

      本次培训围绕公司战略服务转型,分为三个主题:在互联网思维带来的经济形势新变化主题研讨中,和君咨询合伙人方辉剖析了宏观经济形势与政策发展趋势,讲述了在新常态与“互联网+”影响下的产业格局变迁,并结合公司发展现状及如何应对新环境下的新变化,提供了一些可借鉴的思路。在公司战略服务转型研讨中,北大纵横高级合伙人李勇对公司近两年在业务转型方面的探索、实践及效果进行了总结和评价,介绍了标杆企业创新服务模式的新做法和新经验,为公司下一步发展及各业务板块间的连接互动提供了思路。在培养结构型思考力、提升系统思维能力培训中,结构思考力学院创始人、北京思考力管理咨询有限公司总裁李忠秋,围绕形成严谨的结构性思维习惯,通过统一个体的思考标准、沟通语言来提高组织的管理和沟通效率,以及站在公司发展角度思考问题、开展部门工作的意识和习惯展开课程。两天的培训中,大家观点见面、思想交锋,进行了充分的沟通和讨论。

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     董总主持培训

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         培训中的小组学习

    

       周世义在培训结束后进行了总结发言。他指出,在宏观经济下行的不利条件下,行业内先进企业都在结合自身优势、结合互联网思维谋求转型,北京经开不能再走以往粗放式的发展道路,必须走出一条以园区服务为特色的转型之路。公司能取得今天的发展,得益于过去的两次成功转型。当前,北京经开也应抓住历史性的转型机遇。公司正在结合现有优势,积极探索电商业务、新能源车租赁服务,在此基础上,全体经开人都应积极转变思维方式,主动接纳新鲜事务,在本职工作中不断谋求创新,为北京经开的战略转型做出应有贡献。

 

 

 

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